質問４：「他に何か質問はありますか？」

　この質問はたいてい、面接の最後に聞かれます。ここでは、面接官に「あなたが率直に聞きたいことに答えてあげたい」という気持ちもありますが、一方で、あなたが会社のどこに関心を持っているのか？入社への意欲はどの程度か？を知りたいと思ってこの質問をなげかけています。たとえば、面接の中で、会社の○○事業にやりがいを感じたということを熱く話しても、ここの質問で給料やボーナスがいくら出るのかといった質問を出すと、「なんだ結局はお金が目的なんじゃないか」という評価になってしまいます。

　
　ご存知の通り、多くの日系企業の価値観では、お金目当てだけで働く人は、高く評価されません。ここでよい質問の一つは、今回の採用の狙いやその背景にある経営課題に関心を示すもので「今回、採用したい人材はどんな人ですか？」など、採用者にとって根幹に触れる質問は面接官にいい印象が残り、面接官の回答についてさらに「それはなぜですか？」と的確な深掘り質問ができると、自社への関心の高さや意欲の現われと捉えられ、評価が一気に高まります。